EMPRESAS FAMILIARES, A SUCESSÃO E A PREVENÇÃO DE CONFLITOS ENTRE SÓCIOS: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA COMERCIAL DO SEGMENTO DE SUPRIMENTOS INDUSTRIAIS
O objetivo do estudo foi verificar a
percepção do gestor de uma empresa familiar
comercial do segmento de suprimentos
industriais com relação à sucessão e à prevenção
de conflitos entre sócios. O procedimento
metodológico utilizado para atender o objetivo do
estudo foi o método indutivo, o nível de pesquisa
foi o descritivo e o delineamento foi o estudo
de campo. O instrumento de coleta de dados
foi a entrevista. A população foi as empresas
familiares e a amostra ficou representada por
uma empresa familiar comercial do segmento
de suprimentos industriais localizada em
Chapecó-SC. A entrevista foi realizada com
o sócio gestor da empresa no mês de março
de 2016. Os dados foram analisados de
forma qualitativa. Os resultados revelam uma
sobreposição da família sobre a empresa e
um paternalismo sutil presente. Na amostra
foi evidenciada uma cultura muito própria
da família empresária respaldada por rituais
tanto na família empresária como na empresa
familiar e acima de tudo compromisso com os
membros da sociedade. Observou-se ainda que
a empresa está sendo profissionalizada há um
bom tempo e a formação acadêmica está sendo
exigida também de seus prováveis sucessores.
EMPRESAS FAMILIARES, A SUCESSÃO E A PREVENÇÃO DE CONFLITOS ENTRE SÓCIOS: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA COMERCIAL DO SEGMENTO DE SUPRIMENTOS INDUSTRIAIS
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DOI: 10.22533/at.ed.88119071011
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Palavras-chave: Empresa Familiar. Sucessão. Prevenção de conflitos.
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Keywords: Business Family. Succession. Conflict prevention.
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Abstract:
The aim of the study was to verify
the perception of the manager of a commercial
family business of industrial suppliers with
regard to succession and the prevention of
conflicts between partners. The methodological
procedure used to meet the objective of the
study was the inductive method, the level of
research was descriptive and the delineation
was a field study. The data collection instrument
was the interview and the population consisted
of family business was represented by one sample of a commercial family business
of industrial suppliers located in Chapecó, Santa Catarina, Brazil. The interview
was conducted with the managing partner of the company in March 2015. The data
were analyzed qualitatively. The results show a family overlapping the company and
a subtle paternalism present. In the sample was observed a very unique culture of
the entrepreneur family supported by rituals, both in the entrepreneur family and in
the family business, and, above all commitment to the members of society. It was
also noted that the company is being professionalized for a long time and academic
education is also being demanded of their likely successors.
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Número de páginas: 15
- Maura Martins Ferreira Pan
- Elton Zeni
- Iselda Pereira
- Leossania Manfroi
