El Plan de Ahorro Voluntario, una alternativa para incrementar el monto de una pensión otorgada por el IMSS
El derecho a recibir una pensión es una parte fundamental de la Seguridad Social, este derecho se alcanza al término de la vida laboral; en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), se llama pensión por Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.
En este trabajo se examina la cantidad que recibe un trabajador por esta concepto, de acuerdo con lo establecido en la Ley del Seguro Social (LSS); así como los requisitos para obtenerla.
Las pensiones rara vez se consideran antes de la jubilación; sin embargo, es de vital importancia que los trabajadores estén bien informados sobre el asunto en una etapa temprana, a fin de tomar medidas oportunas, para mejorar las condiciones de vida cuando en la vejez.
Es importante especificar los requisitos y el procedimiento utilizado para estimar una pensión otorgada por el IMSS. Actualmente los trabajadores se asignan en dos escenarios diferentes: Generación de Transición (Ley del Seguro Social, 1973) y Generación Actual (Ley del Seguro Social 1997).
Tras el análisis de ambas circunstancias, es muy importante determinar y evaluar alternativas que puedan aumentar la cantidad de la pensión, como el ahorro voluntario durante la vida laboral activa. El impacto positivo de esta estrategia es bien conocido en la pensión final del trabajador y, en consecuencia, en la posibilidad de acceder a una jubilación digna.
El Plan de Ahorro Voluntario, una alternativa para incrementar el monto de una pensión otorgada por el IMSS
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DOI: 10.22533/at.ed.81322260116
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Palavras-chave: Pensiones, IMSS, Trabajadores, Ahorro Voluntario
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Keywords: Pensiones, IMSS, Workers, Voluntary Savings
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Abstract:
The right to receive a pension is a fundamental part of Social Security, this right is attained upon retirement; the Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) names it Pensión por Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.
This paper examines the amount that a worker receives for this pension accordance with the provisions of the Ley del Seguro Social (LSS); as well as the requirements to obtain it.
Pensions are rarely considered before retirement; however it is of vital importance for workers to be well informed on the matter at an early stage, in order to take timely actions, to improve living conditions when elderly.
It's important to specify the requirements and procedure used to estimate a pension granted by IMSS. Currently workers are allocated in two different scenarios: Transition Generation (Ley del Seguro Social, 1973) and Current Generation (Ley del Seguro Social 1997).
After the analysis of both circumstances, it is very important to determine and evaluate alternatives that can increase the amount of the pension, such as voluntary savings during the active working life. Positive impact of this strategy is well known in the final pension of worker and consequently the possibility to get into a dignified retirement.
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Número de páginas: 15
- José Manuel Barrera Castañeda
- Luis Roberto Contreras Santiago
- Georgina Macías Mora
