El Género y su impacto en el Nivel de Burnout de los Directivos de MIPYMES de Alimentos y Bebidas en el Estado de Sonora
La integración económica mundial de los últimos años ha provocado la necesidad de que los mandos de las MIPYMES incrementen sus esfuerzos para hacer crecer sus empresas y lograr mejores resultados. Estas exigencias los han llevado a padecer un agotamiento físico y mental. A este agotamiento mental se le conoce como Síndrome de Burnout (SB) o Síndrome del Quemado que hoy en día afecta en gran medida el buen desempeño de estas personas al frente de sus empresas. Este trabajo forma parte de una investigación en este constructo realizada en el estado de Sonora, México. El objetivo es determinar la influencia del género de los Directivos de estas empresas en el Nivel de Burnout, para lo cual se tomó una muestra aleatoria de 342 empresas y se utilizó un nivel de significancia de 5%. Al determinar la relación entre el género y Nivel de Burnout, se encontró que no existe diferencia significativa entre estos. Posteriormente se analizó por sus dimensiones y tampoco hubo diferencia, pero al hacerlo por cada ítem (22 ítems) se encontró que los hombres se autocalificaron más alto que las mujeres en un ítem referente a Mejores Logros Personales y en otro referente a Agotamiento Emocional. En la Validación Estadística de forma Global se puede concluir que la influencia del género en el Nivel de Burnout y en los resultados no es significativa.
El Género y su impacto en el Nivel de Burnout de los Directivos de MIPYMES de Alimentos y Bebidas en el Estado de Sonora
-
DOI: 10.22533/at.ed.8632219103
-
Palavras-chave: Género – MIPYMES – Síndrome de Burnout – Instrumento MBI
-
Keywords: Gender, MSMEs, Burnout Syndrome, MBI Instrument.
-
Abstract:
The global economic integration of recent years has led to the need for MSMEs to increase their efforts to grow their businesses and achieve better results. These demands have led them to suffer from physical and mental exhaustion. This mental exhaustion is known as Burnout Syndrome (SB) or Burn Syndrome that nowadays greatly affects the good performance of these people at the helm of their companies. This work is part of an investigation in this construct realized in the state of Sonora, Mexico. The objective is to determine the gender influence of the managers of these companies in the Burnout Level, for which a random sample of 342 companies was taken and a significance level of 5% was used. When determining the relationship between gender and Burnout Level, it was found that there is no significant difference between these. It was later analyzed for its dimensions and there was no difference, but when doing so for each item (22 items) it was found that the men self-rated higher than the women in an item related to Personal Achievement and another one related to Emotional Exhaustion. In the Global Statistical Validation, it can be concluded that the influence of gender on the Burnout Level and on the results is not significant.
-
Número de páginas: 14
- Arturo Vega-Robles
- Jesús Martín Cadena Badilla
- Agustín Mejías Acosta
- Joaquín Vásquez Quiroga.
