Atena Editora

OBJETIVOS: avaliar os efeitos

da ergonomia de conscientização na fadiga e

capacidade para o trabalho em funcionários de

umaindústria alimentícia. MÉTODOS: estudo

quase experimental, do tipo antes e depois.

Amostra não probabilística composta por 23

trabalhadores da área de produção deuma

indústria alimentícia. Foram aplicadas oito

intervenções em ergonomia deconscientização,

através da associação de palestras, vídeos

e materiaisinformativos. Os instrumentos

utilizados foram: Escala de Fadiga de Chalder e

Índice de Capacidadepara o Trabalho (ICT). Foi

aplicada estatística descritiva, teste de Wilcoxon

e Qui quadrado. O nível de significância adotado

foi de 5% (p≤ 0,05). RESULTADOS: a ergonomia

de conscientização promoveu melhora da

fadiga e da capacidade para o trabalho. Ao

comparar os escores da Escala de Fadiga de

Chalder antes e depois da intervenção pareando

segundo características sociodemográficas

e laborais, houve melhora para aqueles com

tempo de serviçosuperior a 12 meses. Levando

em consideração o ICT, houve melhora

para o grupoabaixo de 35 anos; com ensino

fundamental; e sem rotatividade de função.

CONCLUSÃO: um programa de ergonomia

de conscientização promovemodificações nos

comportamentos que impactam na redução da

fadiga ecapacidade para o trabalho

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DOI: atena
Palavras-chave: Engenharia Humana; Educação; Fisioterapia; Saúde do Trabalhador; Capacidade para o Trabalho.
Keywords: Human Engineering; Education; Physical Therapy Specialty; Occupational Health; Work Ability.
Abstract:
OBJECTIVES: to assess the

effects of ergonomics awareness on fatigue

and work ability in employees from a food

manufacturer. METHODS: quasi-experimental

before-and-after study. Convenience sample

consisting of 23 workers from the production

area of a food manufacturer. Eight interventions

in ergonomics awareness were applied

through the association oflectures, videos and

information materials. The following tools were

used: Chalder Fatigue Scale and Work Ability

Index (WAI). Descriptive statistics, Wilcoxon’s test and the Chi-squared test were applied.

Significance was set at 5% (p≤ 0,05).RESULTS: the ergonomics awareness promoted

improvements in fatigue and workability. When comparing the scores on the Chalder

Fatigue Scale before and afterthe intervention, pairing according to sociodemographic

and occupational characteristics, improvements were found for employees with

more than 12 months of experience. When considering the WAI, improvement was

found for the groupinferior to 35 years; with primary education; and without function

turnover. CONCLUSION: an ergonomics awareness program promotes modifications

in thebehaviors that affect the fatigue reduction and work ability.
Número de páginas: 15

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