O presente artigo, buscou apresentar como é baseado o plano de carreira

da polícia militar do estado de São Paulo (PMESP), relacionando-o à política de

ascensão profissional da mulher nesta instituição, que em muito se dá através do

processo de educação continuada. Para a sua construção, este artigo se utilizou de

entrevistas realizadas com profissionais do mais alto escalão da polícia militar,

sendo estas, uma capitã, uma tenente-coronel e uma coronel, seguindo

metodologicamente o caráter exploratório, visto ser um tema que demanda

aprofundamento, com delineamento qualitativo, tendo como principal objetivo

apresentar como se dá o processo de entrada e ascensão da mulher na instituição

PMESP, apontando como este ocorre até a chegada ao mais alto posto, que é o de

coronel e tem a educação como principal mecanismo. Não há aqui a realização de

comparativos entre homem e mulher, mas sim indicação somente deste processo

de entrada na polícia militar e como tal dá-se até a chegada ao cargo de coronel na

instituição, tanto para homens quanto para mulheres.