DIREITOS HUMANOS NO CONTEXTO ESCOLAR E ORGANIZACIONAL – UMA PESQUISA BIBLIOGRÁFICA DOCUMENTAL NA PARAÍBA
No campo das ciências humanas e sociais, seguindo tendência mundial, a
busca por uma tratativa adequada e efetiva de diversas temáticas inerentes ao
contexto escolar e organizacional tem ganhado visibilidade no Brasil contemporâneo.
A questão dos Direitos Humanos tem sido amplamente debatida em várias
instâncias sociais, a salvaguarda destes Direitos e a perspectiva ética que aponta
para os deveres institucionais de promover um ambiente propício aos
relacionamentos interpessoais é algo pungente e abarca questões prementes, tais
como: bullying, cyberbullying, gênero e violência sexual, respeito à diversidade e
orientação sexual e inclusão de pessoas com deficiência. O presente artigo produz
um recorte temático sobre os relacionamentos interpessoais na empresa e na escola
que favoreçam um espaço de prevalência dos Direitos. O objetivo do estudo é
promover uma investigação teórica sobre a temática e servir de aporte teórico para
a continuidade da pesquisa. Para tanto, optou-se pelo procedimento metodológico
de pesquisa bibliográfica documental. Trata-se de um trabalho sobre Direitos
Humanos na escola e nas organizações, no qual foram levantados dados acerca da
legislação federal, estadual e municipal, a jurisprudência no âmbito nacional e local;
bem como pesquisas acadêmicas realizadas no Estado da Paraíba envolvendo as
temáticas. Ao final, foram apresentados alguns Cases que tratam especificamente
de casos de bullying. Nesse sentido, foi possível traçar um panorama relativo a
abordagens das temáticas estudadas. Entre os resultados encontrados nas
pesquisas, destacam-se: temáticas com abordagem ineficiente; culpabilidade
atribuída aos pais e gestores escolares; variáveis individuais e cognitivas influenciam
o comportamento violento; necessidade de ações preventivas.
DIREITOS HUMANOS NO CONTEXTO ESCOLAR E ORGANIZACIONAL – UMA PESQUISA BIBLIOGRÁFICA DOCUMENTAL NA PARAÍBA
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DOI: Atena
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Palavras-chave: Ensino, Direitos Humanos, Bullying, Inclusão.
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Keywords: Education, Human Rights, bullying, Inclusion.
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Abstract:
In the field of humanities and social sciences, following a worldwide trend,
the search for an adequate and effective dealings of diverse themes inherent to the
school and organizational context has gained visibility on contemporary Brazil. The
Human Rights issue has been widely debated in many social instances, the safe
conduct of these rights and the ethical perspective that points to the institutional
duties of promoting a favorable environment to interpersonal relationship is
something pungent and involves pressing issues, such as: bullying, cyberbullying,
gender and sexual violence, respect for diversity and sexual orientation and inclusion
of people with disabilities. The present article produces a thematic cutout on the
interpersonal relationship within company and school that favors a space of
prevalence of Rights. The objective of this study is to promote a theoretical
investigation about the theme and serves as a theoretical contribution to the
continuity of the research. For such, it was decided by the methodological procedure
of bibliographical research documents. For both, it was decided by the
methodological procedure of bibliographical research documents. It is a work on
human rights in the school and in organizations, in which data were collected about
federal laws, state and municipal governments, the jurisprudence at national and
local level; as well as scholarly research performed on the state of Paraíba, involving
the themes. In the end, have been presented some Cases which deal specifically with
cases of bullying. In this sense, it was possible to draw a picture on the approaches
to the studied topics. Between the results found in studies, we can highlight: themes
with inefficient approach; guilt assigned to parents and school managers; individual
variables and cognitive influence violent behavior; need for preventive actions.
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Número de páginas: 15
- Jonas Cordeiro de Araújo
- Rodrigo Ribeiro de Oliveira Pinto
- Hiago Felipe Lopes
- Amanda Silva de Lima
- diversos
