DIMENSIONAMENTO DE PESSOAL DE ENFERMAGEM EM UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA: UMA REVISÃO BIBLIOGRÁFICA
Objetivos: Identificar a percepção dos enfermeiros acerca dos principais estressores no ambiente hospitalar; descrever a influência dos estressores na saúde física e/ou mental desses trabalhadores, e, verificar as estratégias de enfrentamento utilizadas por esses enfermeiros visando atenuar o estresse. Método: Pesquisa qualitativa desenvolvida em hospital universitário com 17 enfermeiros. Utilizou-se entrevista semiestruturada e os dados foram analisados por meio da análise de conteúdo. Resultados: Os participantes foram predominantemente do sexo feminino tendo até 10 anos de atuação na enfermagem. A percepção dos estressores esteve relacionada à falta de organização do trabalho; os estressores laborais contribuem para alterações fisiológicas no trabalhador, principalmente as cardiovasculares e emocionais. O lazer e atividade física foram adotados como principais estratégias para enfrentamento do estresse. Conclusão: A desorganização do processo de trabalho destacou-se entre os principais estressores do ambiente estudado, repercutindo desfavoravelmente na saúde dos participantes deste estudo.
DIMENSIONAMENTO DE PESSOAL DE ENFERMAGEM EM UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA: UMA REVISÃO BIBLIOGRÁFICA
-
DOI: 10.22533/at.ed.12620090311
-
Palavras-chave: Esgotamento Profissional; Estresse Fisiológico; Saúde do Trabalhador
-
Keywords: Burnout, Professional; Stress, Physiological; Occupational Health
-
Abstract:
Objectives: Identify the nurses perception about the main stressors in a hospital environment; describe the stressors’ influence on the physical and mental health of these workers, and, verify the coping mechanisms used by these nurses to reduce their stress levels. Method: Qualitative research developed in a university hospital with 17 nurses. A semi-structured interview was used and data were analyzed through content analysis. Results: The participants of this study were predominantly female, with at least 10 years of experience in the nursing field. The perception of stressors was related by the lack of organization at work; labor stressors contribute to physiological changes in the worker, especially cardiovascular and emotional. Leisure and physical activities were adopted as main strategies for coping with stress. Conclusion: Disorganisation in the process of work was the main cause of stressors in the studied environment, impacting unfavorably on health of the participants of this study.
-
Número de páginas: 15
- Carolina Falcão Ximenes
- Gustavo Costa
- Magda Ribeiro de Castro
- Paula de Souza Silva Freitas
