DETERMINANTES E CONSEQUÊNCIAS DO ABSENTEÍSMO ENTRE TRABALHADORE(A)S DE ENFERMAGEM DE UM HOSPITAL DA REDE PÚBLICA
Objetivo: Identificar a frequência do absenteísmo dos profissionais de enfermagem em um hospital público localizado em Jequié-Bahia; levantar os determinantes deste absenteísmo. Método: Pesquisa documental, cujos dados coletados em julho/2015, referentes ao período 2012/2014, foram extraídos de planilhas que contemplam informações oriundas de atestados médicos entregues ao serviço de Saúde Ocupacional de um hospital público da rede estadual da Bahia. Utilizou-se a estatística descritiva simples para o tratamento dos dados. Resultados: Constataram-se variações na frequência dos atestados médicos: 137 em 2012, 913 em 2013 e 634 em 2014. As principais causas de afastamento (Código Internacional de Doenças – CID 10) foram: lesões osteomusculares, doenças do trato digestivo e respiratório, predominantemente com trabalhadores da emergência e centro cirúrgico. O acompanhamento de familiar com problema de saúde também foi motivo de absenteísmo. Conclusão: Acredita-se que o funcionamento do pronto-socorro em espaço inadequado, a sobrecarga e a dificuldade de trocas de plantões devido à implantação do ponto biométrico contribuíram para o aumento na taxa de absenteísmo.
DETERMINANTES E CONSEQUÊNCIAS DO ABSENTEÍSMO ENTRE TRABALHADORE(A)S DE ENFERMAGEM DE UM HOSPITAL DA REDE PÚBLICA
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DOI: 10.22533/at.ed.76219231216
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Palavras-chave: Absenteísmo; Trabalhadores; Enfermagem
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Keywords: Absenteeism; Workers; Nursing.
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Abstract:
Objective: To identify the frequency of absenteeism among nursing professionals in a public hospital located in Jequié-Bahia; raise the determinants of this absenteeism. Method: Documentary research, whose data collected in July / 2015, for the period 2012/2014, were extracted from spreadsheets that include information from medical certificates delivered to the Occupational Health service of a public hospital in the state network of Bahia. Simple descriptive statistics was used for data processing. Results: Variations in the frequency of medical certificates were found: 137 in 2012, 913 in 2013 and 634 in 2014. The main causes of sick leave (International Code of Diseases – CID 10) were: musculoskeletal injuries, digestive and respiratory diseases, predominantly with emergency workers and operating room. Accompanying family members with health problems was also a reason for absenteeism. Conclusion: It is believed that the operation of the emergency room in inadequate space, the overload and the difficulty of shifts due to the implantation of the biometric point contributed to the increase in the absenteeism rate.
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Número de páginas: 12
- NORMA VALÉRIA DANTAS DE OLIVEIRA SOUZA
- NINALVA DE ANDRADE SANTOS
- THEREZA CHRISTINA MÓ Y MÓ LOUREIRO VARELLA
- SILVIO ARCANJO MATOS FILHO
