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DESAFIOS DA INOVAÇÃO ABERTA SOB A LIDERANÇA FEMININA NAS INSTITUIÇÕES PÚBLICAS DE PESQUISA E ENSINO

O artigo enfoca os desafios da inovação aberta sob a liderança feminina nas instituições de pesquisa e ensino no Brasil. Historicamente, as universidades enfatizaram um modelo acadêmico que não priorizava a exploração econômica do conhecimento. Com o Marco Legal da Inovação, surgiu a possibilidade de colaboração entre o setor público e privado, mas essa mudança ainda não amplia a participação, especialmente das mulheres, nas atividades de pesquisa aplicada. Apesar de alguns avanços nas bolsas de pesquisa, mulheres são sub-representadas em posições de liderança. O artigo ressalta que a inovação aberta pode promover um ecossistema mais inclusivo, conectando universidade, governo e setor privado, o que é crucial para o desenvolvimento social e econômico. Além disso, a implementação de políticas que incentivem a participação feminina em inovação é essencial. Com a recente criação de programas focados em empreendedores mulheres, há potencial para progressos significativos. O futuro da inovação está ligado à inclusão das mulheres, que podem contribuir significativamente para a sustentabilidade e a transformação social, essenciais para o cumprimento da Agenda 2030.
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DESAFIOS DA INOVAÇÃO ABERTA SOB A LIDERANÇA FEMININA NAS INSTITUIÇÕES PÚBLICAS DE PESQUISA E ENSINO

  • DOI: https://doi.org/10.22533/at.ed.6852421106

  • Palavras-chave: Inovação aberta, Equidade de Gênero, Instituição de pesquisa, Universidade.

  • Keywords: Open innovation, Gender equity, Academies and Institutes.

  • Abstract: educational institutions in Brazil. Historically, universities have emphasized an academic model that did not prioritize the economic exploitation of knowledge. With the Legal Framework for Innovation, the possibility of collaboration between the public and private sectors emerged, but this shift has not yet increased participation, especially of women, in applied research activities. Despite some advances in research grants, women are underrepresented in leadership positions. The article highlights that open innovation can foster a more inclusive ecosystem, connecting universities, government, and the private sector, which is crucial for social and economic development. Furthermore, the implementation of policies that encourage female participation in innovation is essential. With the recent creation of programs focused on female entrepreneurs, there is potential for significant progress. The future of innovation is linked to the inclusion of women, who can contribute significantly to sustainability and social transformation, essential for fulfilling the 2030 Agenda.

  • Klena Sarges Marrvaz da Silva
  • Gladys Corrêa
  • Izabela Gimenes Lopes
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