Da teoria da firma (1937) ao Oceano Azul (2005): A Evolução da Estratégia Organizacional e os Desafios do Contexto Digital
A estratégia organizacional tem grande destaque nas organizações, sendo seus primeiros
estudos realizados no começo do século passado. Os trabalhos foram realizados em alguns
contextos como firmas, áreas militares e em governos, mas a grande parcela foi desenvolvida
a partir da observação de empresas de todo mundo, que foram incentivo para a construção de
teorias que são usadas até hoje. Ao longo do tempo, diversos autores seminais fizeram
contribuições para a evolução da teoria em estratégia. Esse artigo de natureza teórico-
conceitual tem como objetivo trazer para discussão os autores Ronald Coase (1937), Chester
Barnard (1938), Peter Drucker (1954), Edith Penrose (1959), Alfred Chandler (1962), Bruce
Henderson (1970), Kenneth Andrews (1980), Igor Ansoff (1965), Michael Porter
(1980;1985), C.K. Prahalad & Gary Hamel (1990), Jay Barney (1991), Michel Hammer
(1993), Robert Kaplan & David Norton (1992; 2004), Henry Mintzberg (2000) e Chan Kim &
Renée Maubourgne (2005), por meio dos seus principais trabalhos relacionados a temática de
estratégia. A metodologia consistiu em leitura documental das principais obras dos autores e a
extração dos principais temas abordados. Ao final é proposta a discussão de como tratar
desses assuntos no contexto atual, cercado de dinamismo e paradoxos. Sendo o campo das
teorias estratégicas interdisciplinar e que permeia diversas ciências sociais, conectando-as
com quase todas os ensinos, ela possui os insumos necessários para enfrentar os desafios
impostos por essa economia pós-corporativa que surgiu neste cenário digital. Como
resultados, observa-se que os autores foram seminais para a evolução da teoria em estratégia,
sendo que cada um teve uma perspectiva trabalhada e que juntos contribuíram para que a
ciência evoluísse, que ferramentas fossem criadas e diversos estudos fossem feitos tomando
como base suas diversas contribuições. Esse trabalho fomenta a discussão sobre as
peculiaridades inovativas feita pelos autores e como elas podem ser vistas de forma sistêmica,
além disso, possibilitar que esses trabalhos seja fonte de consulta para outros pesquisadores e
interessados na temática proposta.
Da teoria da firma (1937) ao Oceano Azul (2005): A Evolução da Estratégia Organizacional e os Desafios do Contexto Digital
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DOI: https://doi.org/10.22533/at.ed.784162519021
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Palavras-chave: Estratégia Organizacional; Organizações; Teorias Clássicas; Epistemologia; Era Digital
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Keywords: -
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Abstract: -
- Vinícius de Oliveira Silva
- Renato Rodrigues da Silva
- Giovani Domingo Beraldo
- Danilo de Melo Costa