Este artigo teve como objetivo geral analisar a influência que a cultura local

exerce sobre a cultura organizacional e como objetivos específicos buscou-se

analisar o perfil organizacional de uma empresa do ramo de farmácia, entender a

influência da cultura local sobre a cultura da empresa e apresentar pontos que

confirmem que a cultura organizacional pode ser adequada à cultura local sem

perder sua essência. A metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica e uma

pesquisa de campo do tipo estudo de caso através de observação assistemática.

Nesse sentido, esse estudo contribuiu para entender que pode haver uma interação

entre as culturas de forma positiva.