O presente artigo analisa os fundamentos teóricos que sustentam a relação entre compliance, estrutura organizacional, governança e gestão corporativa, destacando os principais elementos que promovem a transparência, a responsabilidade e a eficiência nas organizações contemporâneas. A pesquisa, de caráter qualitativo e bibliográfico, baseou-se em autores clássicos e contemporâneos que discutem os custos de agência, a separação entre propriedade e controle, e a influência dos códigos de boas práticas na consolidação de sistemas de governança. Observou-se que o compliance corporativo atua como um instrumento essencial para assegurar a integridade dos processos decisórios, reduzir riscos e garantir a conformidade com as normas legais e éticas. Constatou-se também que a governança corporativa, quando alinhada a estruturas eficientes e à disseminação de informações transparentes, contribui para o fortalecimento da imagem institucional e para a valorização das empresas no mercado. Assim, o estudo demonstra que a integração entre compliance e governança não é apenas uma exigência normativa, mas uma estratégia de gestão indispensável à sustentabilidade e à legitimidade das organizações. Conclui-se, portanto, que o aperfeiçoamento contínuo desses mecanismos representa um avanço significativo na busca por práticas corporativas mais éticas, responsáveis e competitivas.