Desde 2017, no âmbito de projetos de pesquisa e extensão desenvolvidos na Faculdade de Enfermagem da Universidade Federal do Pará temos investigado o Coaching aplicado à gestão e gerência de pessoal de Enfermagem em organizações hospitalares.

Ao estudar os conceitos fomos compelidas a acompanhar os debates entre pesquisadores e entidades que visam estabelecer um padrão de qualidade para a prática, em geral. Na Enfermagem brasileira, percebe-se a necessidade de conhecer, reconhecer e contextualizá-lo, para além do empirismo. Assim, a intenção deste capítulo é apresentar conceitos e um panorama de Coaching, em geral, contextualizar exemplos de aplicação e sinalizar perspectivas para a sua utilização na gestão e gerência de Enfermagem em âmbito organizacional. Esta restrição é válida dada a relação com a prática empreendedora, que não será foco deste capítulo.