Check-up de um planejamento estratégico na perspectiva dos colaboradores: um estudo de caso no Colégio Diocesano Seridoense em Caicó/RN
Esse trabalho busca expor a
importância do planejamento estratégico para as
empresas. O estudo foi desenvolvido no Colégio
Diocesano Seridoense (CDS) em que procurou
avaliar como é desenvolvido o planejamento
estratégico nessa instituição. Essa avaliação
deu-se por forma de observação In loco e por
uma pesquisa aplicada aos colaboradores,
sendo estes, escolhidos de maneira aleatória,
atingindo todos os setores, utilizando como
instrumento de coleta de dados o questionário
caracterizando uma abordagem quantitativa.
A partir dos resultados percebeu-se que os
colaboradores engajam-se em suas atividades
por conhecerem a essência das estratégias e
a importância destas para a empresa, porém
não participam efetivamente do planejamento
estratégico, executando apenas as atividades
delegadas. Uma atenção e liberdade maior são
dadas a estes nos setores em que trabalham,
onde contribuem com ideias e são melhores
orientados pelos gerentes/coordenadores.
Com isso, identificou-se também na empresa
que não existe um planejamento estratégico
implantado, assim como uma missão, visão
e valores bem definidos, os quais servem de
norteamento para o planejamento, na qual
se viu a necessidade de fomentar acerca da
temática acima supramencionada, tomando por
base os textos de Chiavenato (2010), Oliveira
(2004), Costa (2007), Zezone (2007), Herrero
(2005), Whight, Kroll, Parnell (2007), Kotler e
Keller (2006). Diante de todo estudo realizado,
chegou-se à conclusão de que a temática
precisa ser mais ampliada e debatida, afim que
haja um melhor entendimento e alinhamento
das estratégias por parte dos colaboradores e
dos setores.
Check-up de um planejamento estratégico na perspectiva dos colaboradores: um estudo de caso no Colégio Diocesano Seridoense em Caicó/RN
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DOI: Atena
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Palavras-chave: Planejamento, Estratégia, Missão, Alinhamento.
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Keywords: Planning, Strategy, Mission, Alignment.
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Abstract:
This paper seeks to expose the
importance of strategic planning for companies.
The study developed at the Colégio Diocesano Seridoense (CDS) where it sought to
evaluate how strategic planning developed in this institution. This evaluation took the
form of observation in loco and a research applied to the collaborators, being these,
chosen in a random way reaching all sectors using as a data collection instrument
the questionnaire characterizing a quantitative approach. From the results observed,
that the employees engage in their activities because they know the essence of the
strategies and the importance of these strategies for the company, but they do not
effectively participate in the strategic planning only performing the delegated activities.
Greater attention and freedom given, to them in the sectors where they work, where
they contribute ideas and better guided by managers/ coordinators. With this, it also
identified in the company, that there is no strategic planning implemented, as well as a
mission, vision and well-defined values. Which serve as a guideline for planning, which
saw the need to foster the aforementioned theme, Based on the texts of Chiavenato
(2010), Oliveira (2004), Costa (2007), Zezone (2007), Herrero (2005), Whight, Kroll,
Parnell (2007) and Kotler, Keller (2006). In view of all the studies carried out, concluded
that the theme needs broadened and debated in order to improve the understanding
and alignment of strategies by employees and sectors.
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Número de páginas: 15
- Leandro Aparecido da Silva
