CAPACIDADE DE TRABALHO E TRANSTORNOS MENTAIS COMUNS DE TRABALHADORES PARTICIPANTES DE UM PROJETO MULTIPROFISSIONAL
O processo de transição no mundo do trabalho traz como consequência uma pressão adaptativa, situação na qual espera-se que o indivíduo se coloque em conformidade com os novos padrões estabelecidos. Desta forma, cria-se um campo propício para o sofrimento que se ancora na lógica obrigativa do trabalho, à medida em que as possibilidades do sujeito se esgotam, dando início a um quadro de bloqueio produtivo. O presente estudo, tem como objetivo investigar a associação de capacidade de trabalho e transtornos mentais comuns de trabalhadores participantes de um projeto multiprofissional de uma Unidade Básica de Saúde do norte do Paraná. Trata-se de um estudo descritivo, prospectivo, de abordagem quantitativa e de corte transversal, realizado com um grupo de trabalhadores participantes de um projeto multiprofissional da unidade. A amostra foi composta por 13 trabalhadores participantes do projeto de forma voluntária. Como instrumento de coleta de dados, realizou-se uma avaliação antropométrica e uma entrevista composta por uma junção de questionários validados. No estudo, utilizou-se uma versão adaptada do Self-Reporting Questionnaire (SRQ-20) e o Inquérito de Capacidade de Trabalho (ICT). Para a associação dos dados, foi utilizado o teste Qui-quadrado com correção de Fisher, quando necessário. Dentre a população do estudo, 84,6% eram mulheres, 92,3% possuíam circunferência abdominal aumentada, 55,8% eram considerados sobrepesados/obesos, 23,1% possuíam algum transtorno mental comum e 30,8% detinham capacidade moderada para o trabalho. Na análise estatística, houve uma associação significativa nas variáveis transtorno mental e capacidade para o trabalho (p=0,002). O estudo conclui que os sujeitos com algum tipo de transtorno mental comum possuem uma menor capacidade para o trabalho. Portanto, se faz necessário focar em estratégias de promoção da saúde na atenção básica e no próprio ambiente laboral, com o intuito de melhorar a qualidade de vida e consequentemente a capacidade para o trabalho.
CAPACIDADE DE TRABALHO E TRANSTORNOS MENTAIS COMUNS DE TRABALHADORES PARTICIPANTES DE UM PROJETO MULTIPROFISSIONAL
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DOI: 10.22533/at.ed.3172006037
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Palavras-chave: trabalho; transtornos mentais; projeto multiprofissional.
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Keywords: work; mental disorders; multiprofessional project.
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Abstract:
The transition process in the world of work results in adaptive pressure, a situation in which one waits if the individual conforms to the new standards. In this way, a conducive field for suffering is created that is based on the obligatory logic of work, as the subject's possibilities are exhausted, initiating a productive blocking framework. This study aims to investigate the association of work ability and common mental disorders among workers participating in a multiprofessional project of a Basic Health Unit in northern Paraná. This is a descriptive, prospective, quantitative and cross-sectional study conducted with a group of workers participating in a multiprofessional project of the unit. The sample consisted of 13 workers participating in the project on a voluntary basis. As an instrument for data collection, an anthropometric assessment and an interview composed of a combination of validated questionnaires were performed. In the study, an adapted version of the Self-Reporting Questionnaire (SRQ-20) and the Work Ability Index (WAI) were used. For data association, the chi-square test with Fisher's correction was used, when necessary. Among the study population, 84.6% were women, 92.3% had increased abdominal circumference, 55.8% were considered overweight / obese, 23.1% had some common mental disorder and 30.8% had moderate ability to exercise. the work. In the statistical analysis, there was a significant association in the variables mental disorder and work ability (p = 0.002). The study concludes that subjects with some common mental disorder have a lower ability to work. Therefore, it is necessary to focus on health promotion strategies in primary care and in the work environment itself, in order to improve the quality of life and consequently the ability to work.
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Número de páginas: 14
- Lauane Rafaela de Brito Campos
- Nayara Shawane Vargas
- Ariane Ayana Yamamoto
- Camila Semenssato
- Ana Silvia Degasperi Ieker
