Avaliação da escala de comportamentos éticos organizacionais
Nos dias atuais, é normal nos deparamos com a palavra ética inserida nos meios corporativos, bem como podemos relacioná-la com as atitudes comportamentais e tomadas de decisões feitas pelo trabalhador dentro da empresa, seja ela privada ou pública. O presente estudo busca compreender as origens da ética e sua influência no comportamento organizacional dentro das empresas. Assim, o principal objetivo é estudar o comportamento ético utilizando a Escala de Percepção de Comportamento Éticos Organizacionais criada por Gomide Jr. (2003).
Avaliação da escala de comportamentos éticos organizacionais
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DOI: 10.22533/at.ed.5551912041
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Palavras-chave: Ética organizacional; Gestão de Pessoas; Validação da Escala.
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Keywords: Organizational ethics; Human resources management; Measurement scale validation.
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Abstract:
The term Ethics is widely used in the modern corporate word, and we relate to it by thinking of the behavioral and decision-making attitudes made by the company’s employees, be they private or public. The present research seeks to understand the origins of Ethics and its influence on organizational behavior. In that sense, our main objective is to measure Ethical behavior using the Organizational Ethical Behavior Perception scale proposed by Gomide Jr. (2003).
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Número de páginas: 15
- Eric David Cohen
