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capa do ebook AVALIAÇÃO ANTROPOMÉTRICA EM POSTOS DE TRABALHO DE MARCENARIAS NA CIDADE DE MOSSORÓ – RN

AVALIAÇÃO ANTROPOMÉTRICA EM POSTOS DE TRABALHO DE MARCENARIAS NA CIDADE DE MOSSORÓ – RN

A avaliação de processos de

melhorias na produção, principalmente em

situações de alteração ou inclusão de novas

tecnologias, tem sido papel da ergonomia.

Esta utiliza técnicas da antropometria para

ajustar os postos de trabalhos dimensionados

incorretamente. Assim, através das medidas

antropométricas dos trabalhadores, os

mecanismos, ferramentas e instrumentos são

adequados às características exigidas pela

atividade e capacidade do operário. O estudo

teve como objetivo avaliar as máquinas dos

ambientes de trabalho para verificar se estavam

de acordo com o padrão antropométrico

de seus operadores, bem como realizar o

levantamento das variáveis antropométricas

dos trabalhadores de três marcenarias do

município de Mossoró-RN, propondo melhorias

para o sistema produtivo. Para isso foi realizado

o perfil antropométrico dos funcionários através

de medidas estáticas e dinâmicas e medições

dos postos de trabalho. Analisou-se os dados

por meio de média, desvio padrão e percentis

5, 50 e 95%. Os coeficientes de variação dos

dados indicam uma distribuição homogênea

ou média dispersão de distribuição de todos os

valores encontrados, exceto a variável idade,

que apresentou distribuição heterogênea.

Entre as marcenarias analisadas apenas a

altura das bancadas da marcenaria 3 está

conforme o recomendado para as medidas

dos trabalhadores (90 a 95 cm), porém as

bancadas das marcenarias 1 e 2 encontramse,

em média, 10,3 e 2,0 cm, respectivamente,

abaixo do recomendado. No geral, os postos de

trabalho das marcenarias estudadas não estão

conforme o recomendado para as medidas dos

trabalhadores, necessitando de uma intervenção

para preservar a saúde dos trabalhadores e o

bom funcionamento da produção.

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AVALIAÇÃO ANTROPOMÉTRICA EM POSTOS DE TRABALHO DE MARCENARIAS NA CIDADE DE MOSSORÓ – RN

  • DOI: 10.22533/at.ed.33719250621

  • Palavras-chave: Antropometria; Ergonomia; Saúde do trabalhador.

  • Keywords: Anthropometry; Ergonomics; Worker’s health.

  • Abstract:

    An evaluation of production

    processes, especially in certain situations

    of basic change or new technologies, which

    has been the role of ergonomics. Use of this

    technique for anthropometry for improperly sized

    workspaces. Thus, through the anthropometric

    tools of the workers, the mechanisms, tools and instruments are adequate to the

    characteristics required by the activity and capacity of the worker. The evaluation of

    the evaluation of the automated of standard machines of the works at the standard of

    the automated and standard in the field of Mossoró-RN, proposing improvement for

    the productive system. For the an error occurred in an archive of static and dynamic

    measurements and measurements of posts. Data were analyzed by mean, standard

    deviation and 5, 50 and 95% percentiles. The data selection coefficients were a

    homogeneous distribution or a mean distribution dispersion of all levels, except an

    age variable, which supported the heterogeneous distribution. Among the joineries

    analyzed there is only one height of the joinery benches 3 is as recommended for the

    measures of the workers (90 to 95 cm), but as the benches of joinery 1 and 2 are on

    average 10.3 and 2 , 0 cm, respectively, below the recommended level. In general,

    the works of carpenters studied do not agree with the type of measure of the workers,

    requiring an intervention to preserve the health of the workers and the good functioning

    of the production.

  • Número de páginas: 15

  • Fabrícia Nascimento de Oliveira
  • Carolina Mendes Lemos
  • João Márcio Rebouças Araújo
  • Thaynon Brendon Pinto Noronha
  • Wandick Nascimento Dantas
  • Pedro Renato Moraes Salgado
  • Anderson Nunes Silva
  • Ana Victoria Carlos Almeida
  • Luara Karolinny Machado de Oliveira
  • Jerfson Moura Lima
  • Bruno Ítalo Franco de Oliveira
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