Assédio moral como risco laboral e fator de adoecimento
O Assédio Moral caracteriza-se
pela deterioração das condições de trabalho,
visto que, quando produz efeito é capaz de
estabelecer um pacto de tolerância e silêncio
coletivos quanto à gradativa desestabilização
e fragilização da vítima. Esse artigo tem como
objetivo central identificar como as relações
no trabalho podem influenciar a saúde tendo
como enfoque o assédio moral. Trata-se de
uma pesquisa bibliográfica exploratória e
descritiva que recorre à revisão da literatura a
fim de indagar e buscar responder questões no
âmbito organizacional referentes às relações
éticas, assédio moral e as possíveis doenças
que essas relações podem gerar.
Assédio moral como risco laboral e fator de adoecimento
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DOI: 10.22533/at.ed.8992011025
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Palavras-chave: adoecimento, relações no trabalho, ética e assédio moral
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Keywords: illness, relationships at work, ethics and moral harassment
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Abstract:
Moral Harassment is characterized
by the deterioration of working conditions,
since when it produces an effect, it is able to
establish a collective tolerance and silence
pact regarding the gradual destabilization and
weakening of the victim. This paper aims to
identify how relationships at work can influence
health with a focus on moral harassment. This
is an exploratory and descriptive bibliographic
research that uses the literature review in
order to inquire and seek to answer questions
in the organizational sphere regarding ethical
relationships, moral harassment and the
possible diseases that these relationships may
generate.
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Número de páginas: 15
- Marlúcio Anselmo Alves
- Pollyane Elias Reis
