ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO EM SETOR ADMINISTRATIVO: UM ESTUDO DE CASO
A implantação da ergonomia nas
empresas traz melhorias para as mesmas e
seus colaboradores, pois através de pesquisas
analisa-se as condições ergonômicas e buscase
agir na prevenção, colaborando para um
equilíbrio harmônico físico- mental, reduzindo os
riscos para a saúde e segurança do trabalhador. O
trabalho teve como objetivo realizar uma análise
ergonômica do trabalho de uma funcionária
que atua no ramo administrativo. A avaliação
foi realizada por meio da aplicação do NASATLX
adaptado, que utiliza seis fatores para
definir um valor multidimensional da carga
de trabalho geral percebida pela população
pesquisada (demanda física, demanda mental,
demanda temporal, esforço, performance e
nível de frustração), além da Escala Visual
Analógica, Escala de BORG e Método OWAS.
Além de perguntas abertas sobre a organização
trabalho. Como resultado a carga de trabalho
total foi de 8,9 pontos, onde o esforço seguido
por performance foram os mais impactantes
nesta pontuação. Na escala visual analógica
obteve-se 7 pontos no ombro direito, onde o
trabalhador responsabilizou os movimentos
repetitivos como culpados. Na escala de BORG
esforço obteve-se pontuação 1 que representa
esforço muito fraco e nenhuma dispneia durante
a realização da atividade. O OWAS identificou
que não são necessárias medidas corretivas.
Apesar de a ferramenta OWAS apontar ausência
de necessidade de modificação no mobiliário,
constatou-se dor relevante no trabalhador,
demonstrando a importância de melhorias no
trabalho. Portanto percebe-se como importante
obter-se resultados qualitativos, contando com
a opinião do trabalhador. Sugere-se aplicar as
melhorias para com isso melhorar as condições
de trabalho do trabalhador.
ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO EM SETOR ADMINISTRATIVO: UM ESTUDO DE CASO
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DOI: atena
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Palavras-chave: Ergonomia. Prevenção. Fundamentos e Práticas da Fisioterapia 2 Capítulo 1 2 Posturas. Carga de Trabalho.
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Keywords: Ergonomics, Prevention Postures, Workload.
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Abstract:
The implementation of ergonomics in companies brings improvements
to the same and its employees, because through research analyzes the ergonomic
conditions and seeks to act in prevention, collaborating for a physical-mental harmonic
balance, reducing the risks For the health and safety of the worker. The purpose of the
work was to carry out an ergonomic analysis of the work of an employee who operates
in the administrative field. The evaluation was carried out through the application of
NASA-TLX adapted, which uses six factors to define a multidimensional value of the
overall workload perceived by the surveyed population (physical demand, mental
demand, temporal demand, effort, Performance and level of frustration), in addition
to the analog Visual scale, BORG scale and OWAS method. In addition to open
questions about the organization work. As a result the total workload was 8.9 points,
where the effort followed by performance were the most impactful in this score. The
analogue visual scale obtained 7 points on the right shoulder, where the worker blamed
the repetitive movements as guilty. In the range of BORG effort was scored 1 that
represents very weak effort and no dyspnea during the realization of the activity. The
OWAS identified that corrective measures are not needed. Although the OWAS tool
pointed out no need for modification in the furniture, it was found that relevant pain in
the worker, demonstrating the importance of improvements in the work. Therefore it is
important to obtain qualitative results, with the opinion of the worker. It is suggested to
apply the improvements to this to improve the working conditions of the worker.
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Número de páginas: 15
- Bruno Cassaniga Mineiro
- Cláudia Vieira Guillén
- Andressa Schenkel Spitznagel
- Dyovana Silva dos Santos
- Tatiana Cecagno Galvan
