ANÁLISE DOS FATORES BIOPSICOSSOCIAIS DO ABSENTEÍSMO NA ENFERMAGEM
O texto discute a complexidade do trabalho da enfermagem em seus vários aspectos relativos às relações e interações entre profissional e paciente, bem como entre outros/as profissionais de saúde. Traz o absenteísmo como um fator agregador de problemas para a equipe, haja vista a ausência de um/a profissional sobrecarregar os/as demais funcionários/as. Seus agravantes são: físico, mental, social e espiritual, proporcionando, consequentemente, o adoecimento. Objetivo: Identificar quais as principais causas de absenteísmo entre os/as profissionais da enfermagem, apontando os fatores que levam à falta ao trabalho, bem como os danos causados pelo absenteísmo. Método: Trata-se de uma revisão de literatura, realizada por meio de busca on-line das principais causas de absenteísmo na enfermagem. Resultados e discussão: Os dados foram coletados por meio da Biblioteca Virtual em Saúde (BVS). Foram selecionados 18 (dezoito) artigos no período de 2008 a 2019. Evidenciou-se que o absenteísmo na área da enfermagem é multifatorial, representado em três categorias distintas inter-relacionadas: psicológicas, biológicas e sociais. Conclusão: As principais causas do absenteísmo por profissionais de enfermagem são multifatoriais, envolvendo os aspectos psicológicos, biológicos e sociais. É de extrema necessidade a elaboração de estratégias eficazes dentro do ambiente de trabalho, proporcionando um local com melhor qualidade laboral, visando estratégias preventivas à saúde do/a trabalhador/a, onde o/a cuidador/a também será cuidado.
ANÁLISE DOS FATORES BIOPSICOSSOCIAIS DO ABSENTEÍSMO NA ENFERMAGEM
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DOI: 10.22533/at.ed.8092116123
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Palavras-chave: Saúde do/a Trabalhador/a; Absenteísmo; Multifatorial; Enfermagem.
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Keywords: Worker's Health; Absenteeism; Multifactorial; Nursing.
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Abstract:
The text discusses the complexity of nursing work in its various aspects related to the relationships and interactions between professional and patient, as well as between other health professionals. It brings absenteeism as an aggregating factor of problems for the team, given the absence of a professional overloading other employees. Its aggravating factors are: physical, mental, social and spiritual, thus causing illness. Objective: To identify the main causes of absenteeism among nursing professionals, pointing out the factors that lead to absence from work, as well as the damage caused by absenteeism. Method: This is a literature review, carried out through an online search of the main causes of absenteeism in nursing. Results and discussion: Data were collected through the Virtual Health Library (VHL). Eighteen (18) articles were selected from 2008 to 2019. It was evident that absenteeism in nursing is multifactorial, represented in three distinct interrelated categories: psychological, biological and social. Conclusion: The main causes of absenteeism by nursing professionals are multifactorial, involving psychological, biological and social aspects. It is extremely necessary to develop effective strategies within the work environment, providing a place with better work quality, aiming at preventive strategies for the health of the worker, where the caregiver will also be cared for.
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Número de páginas: 25
- Katiulcy Carvalho Oliveira
- Luciene Apolinário de Araújo
- Gabriela Eiras Ortoni
- Kárita Mayara Socorro Lopes da Silva
- Nayara Barbosa Ferreira
- Lara Tavares Santiago Borges
- Thais Almeida Rodrigues
- Sérgio Gomes de Miranda
