O objetivo deste estudo visou analisar os recursos organizacionais na

perspectiva VRIO (valioso, raro, inimitável e organizacional), as práticas

sustentáveis e sua relação com o desempenho da Rede SENAC Santa Catarina.

Para tanto, este estudo trata-se de uma pesquisa do tipo survey, respondida por

113 colaboradores de 26 unidades do SENAC Santa Catarina, com a finalidade de

identificar o nível de conhecimento sobre os assuntos pertinentes a gestão da

sustentabilidade. A interpretação dos resultados foi realizada a partir de uma

abordagem qualitativa e quantitativa, utilizando técnicas de análise multivariada de

dados. Os resultados encontrados mostram que o desempenho das unidades do

SENAC Santa Catarina é função de vários fatores, entre as quais as dimensões

Gestão Estratégica de Resultados e Recursos e Capacidades Inimitáveis,

compostas por dez variáveis cada uma, são as mais relevantes para o desempenho

da Rede SENAC, representando 55% da variância do desempenho das unidades do

SENAC Santa Catarina.