O objetivo desse artigo é identificar o alinhamento da legislação de

capacitação de uma instituição federal de ensino superior às diretrizes da Política

Nacional de Desenvolvimento de Pessoal (PNDP). A relevância desse trabalho

reside no fato de que a PNDP é o instrumento legal que normatiza as estratégias de

capacitação, e atendê-la é requisito essencial para a gestão de pessoas nas

instituições públicas. Para tanto foi utilizada a pesquisa exploratória e qualitativa,

com o estudo de caso como estratégia de pesquisa. O instrumento de coleta de

dados foi o levantamento de documentos pertinentes à temática e o tratamento

dos dados se deu por meio da análise de conteúdo. Concluiu-se que a instituição

abarcou grande parte das orientações do PNDP, oportunizando a promoção da

gestão da capacitação orientada para o desenvolvimento do conjunto de

conhecimentos, habilidades e atitudes dos servidores do seu quadro institucional.