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ADAPTAÇÃO E RESILIÊNCIA EMPRESARIAL: A Superação de Crises e a Ecologia Organizacional

O presente trabalho teve como objetivo explorar o conceito de Ecologia Organizacional, Gestão e Administração, para serem compreendidos e utilizados em uma possível superação de uma crise, criando resiliência empresarial. Para tanto, foi reunido algumas possíveis medidas para amenizar os efeitos de uma crise e, a partir dessas medidas, analisadas sob a ótica da Ecologia Organizacional, conceituando e diferenciando Administração e Gestão. Tudo com o objetivo de compreender a importância de uma boa estruturação da empresa de acordo com as necessidades não só dos clientes como, também, dos próprios funcionários que, através de uma boa gestão, podem experiência um ambiente de trabalho mais saudável que aproveito todo o potencial dos colaboradores e funcionários. Assim, justifica-se a importância deste artigo para o contexto moderno globalizado para fomentar o debate de como as empresas podem se preparar passa as eventuais crises do sistema capitalista que possam ocorrer. Esta pesquisa utilizou-se do método de revisão bibliográfica (KÔCHE, 2016) e da plataforma Google Acadêmico para o levantamento bibliográfico. Dessa forma, forma reunidos os artigos mais relevantes dentro do período de 1999 até 2022.
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ADAPTAÇÃO E RESILIÊNCIA EMPRESARIAL: A Superação de Crises e a Ecologia Organizacional

  • DOI: https://doi.org/10.22533/at.ed.4262405022

  • Palavras-chave: ecologia organizacional, gestão, administração, crise, resiliência, planejamento estratégico.

  • Keywords: ecology, organizational management, administration, crisis, determination, strategic planning.

  • Abstract: The objective of exploring the concept of Organizational Ecology, Management and Administration, to present a possible operation of operation, aimed to explore the concept of Organizational Ecology, Management and Administration, to present a possible operation of operation, and used in a crisis, management and possible resilience. To this end, possible measures were gathered to prevent the effects of a difference and, from these measures, from the perspective of Organizational Ecology, conceptualizing endo Administration and Management. All with the objective of understanding the importance of a good structuring of the company according to the fact that not only the customers' employees can also take advantage of the employees themselves who, through good management, can experience a healthier environment than the potential of employees and employees. Thus, companies can foresee its importance as an occasional article, justifying the global context to foment the debate of how modern, companies can anticipate the passage as an eventual article, justifying the capitalist system that can be like this. It uses the bibliographic review method (KÔCHE, 2016) and the Google Scholar platform for the bibliographic survey. In this way, the most relevant articles within the period from 1999 to 2022 were gathered.

  • Henrique Francisco Ramos
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