A gestão de pessoas e a humanização têm uma intrínseca relação nas organizações de saúde, pois os gestores, trabalhadores e usuários são os atores principais dessa relação. O estudo tem como objetivo geral analisar a produção científica relacionada a gestão de pessoas e humanização em saúde. Trata-se de uma revisão integrativa de literatura com artigos disponibilizados na íntegra publicados no recorte temporal de 2010 a 2022, escritos na língua portuguesa nas bases de dados Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS), Coleciona SUS e Scielo. Estudo realizado entre maio e junho de 2022, utilizando os descritores “gestão de pessoas”, “humanização”, “administração em saúde”. Foram selecionados sete artigos científicos. A relação entre humanização e gestão de pessoas se configurou como algo de relevância na qualidade da atenção e gestão e saúde. Uma gestão humanizada, focada nas pessoas e no processo de trabalho que elas desenvolvem, possibilitam um ambiente e cuidado humanizados, pautados na participação e motivação.

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DOI: 10.22533/at.ed.46823200421
Palavras-chave: Gestão de pessoas. Humanização. Administração em Saúde.
Keywords: People management. Humanization. Health administration.
Abstract:
People management and humanization in health have an intrinsic relationship in health organizations, as managers, workers and users are the main actors in this relationship. The general objective of the study is to analyze the scientific production related to people management and humanization in health. This is an integrative literature review with articles available in full published from 2010 to 2022, written in Portuguese in the databases of Latin American and Caribbean Literature in Health Sciences (LILACS), Coleciona SUS and Scielo. Study carried out between May and June 2022, using the descriptors “people management”, “humanization”, “health administration”. Seven scientific articles were selected. The relationship between humanization and people management is configured as something of sympathy in the quality of care and management and health. A humanized management, focused on people and the work process they develop, enables a humanized environment and care, based on participation and motivation.

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