A PERCEPÇÃO ENTRE O REAL E O IDEAL DOS FATORES DA CULTURA E O CLIMA ORGANIZACIONAL DENTRO DAS TRÊS DELEGACIAS DA POLÍCIA FEDERAL NA REGIÃO DE FRONTEIRA DO BRASIL
Este estudo investigou o real e o
ideal, da cultura e do clima organizacional dentro
das Delegacias da Polícia Federal. O estudo se
justifica pelos poucos estudos realizados dentro
do Departamento da Polícia Federal e este
foi o primeiro a ser autorizado a fronteira sul
do Brasil. As organizações policiais possuem
cultura e características específicas que afetam
a gestão deste tipo de organização. O estudo
foi descritivo de cunho quali-quantitativo, com
corte transversal, sem considerar a evolução
dos dados no tempo. Os instrumentos de coleta
de dados foram dois questionários. A população
pesquisada foram da delegacias de Cascavel,
Guaíra e Foz do Iguaçu totalizando 182
pessoas Os dados foram tratados por estatística
descritiva e analisados descritivamente. Os
resultados os resultados demonstraram grande
divergência, entre nível real ou percebido e o
ideal ou desejado, em todos os fatores do clima
e da cultura organizacional
A PERCEPÇÃO ENTRE O REAL E O IDEAL DOS FATORES DA CULTURA E O CLIMA ORGANIZACIONAL DENTRO DAS TRÊS DELEGACIAS DA POLÍCIA FEDERAL NA REGIÃO DE FRONTEIRA DO BRASIL
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Palavras-chave: Clima. Cultura. Organização. Segurança Pública.
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Keywords: Climate. Culture. Organization. Public security.
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Abstract:
This study investigated the real
and the ideal, culture and organizational climate
within Federal Police Precincts. The study is
justified by the few studies conducted within the
Federal Police Department and this was the first
to be authorized to the southern border of Brazil.
Police organizations have specific culture and
characteristics that affect the management of this
type of organization. The study was descriptive
of a qualitative and quantitative cross-sectional
nature, without considering the evolution of the
data over time. The data collection instruments
were two questionnaires. The surveyed
population were from Cascavel, Guaíra and Foz
do Iguaçu police stations, totaling 182 people.
Data were treated by descriptive statistics and
analyzed descriptively. The results the results
showed great divergence between real or
perceived level and ideal or desired level in all
climate factors and organizational culture.
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Número de páginas: 14
- Sandra Maria Coltre
- Eliane Rodrigues do Carmo
