Este trabalho tem como requisito principal mostrar através das especulações feitas a importância da motivação dos colaboradores dentro dos setores organizacionais, que surgiu com o advento da Revolução Industrial e trouxe a explosão da modernidade. E como essa motivação pode influenciar no desempenho organizacional, seja de forma positiva ou negativa. Ficando sobre responsabilidade dos gestores observar a mesma através das teorias comportamentais e motivacionais desenvolvidas pelos estudiosos interessados na problemática empresarial. E o papel do líder é de grande importância dentro do ambiente de trabalho para de forma dinâmica, sanar as necessidades de cada indivíduo ou grupo, para que todos os envolvidos no processo organizacional possam alcançar a realização dos seus sonhos e a organização a estabilidade no mercado e o sucesso almejado.