A INTERNALIZAÇÃO DO CONHECIMENTO COMO MEDIDA EFETIVA DE RESULTADOS DE TRANSFERÊNCIA DE CONHECIMENTO INTERFIRMAS: A PROPOSTA DE UM FRAMEWORK TEÓRICO
Uma questão crítica no processo de
transferência de conhecimento em relação aos
seus resultados. Embora haja uma discussão
abundante sobre a questão da transferência de
conhecimento, ainda há pouca compreensão
de como as organizações realmente obtêm,
ou pelo menos avaliam, os resultados obtidos
com a transferência (Nonaka, Toyama & Konno,
2000). Assumindo que somente quando a firma
receptora internaliza o conhecimento, isso pode
ser suficientemente recriado por ela e, em última
instância, utilizado de forma bem-sucedida, este
artigo propõe uma estrutura multidimensional
com o objetivo central de analisar a eficácia nos
resultados da transferência de conhecimento
interfirmas. considerando a internalização
da variável como medida desse esforço
e, possivelmente, lançar mais luz sobre o
assunto. Portanto, desenvolvemos uma revisão
abrangente da literatura sobre o assunto,
que resulta na identificação de variáveis que
compactam e moderam o processo.
A INTERNALIZAÇÃO DO CONHECIMENTO COMO MEDIDA EFETIVA DE RESULTADOS DE TRANSFERÊNCIA DE CONHECIMENTO INTERFIRMAS: A PROPOSTA DE UM FRAMEWORK TEÓRICO
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DOI: 10.22533/at.ed.0291919032
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Palavras-chave: Transferência de conhecimento, resultados efetivos, internalização do conhecimento.
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Keywords: Transfer of knowledge, effective results, internalization of knowledge.
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Abstract:
A critical issue in the knowledge
transfer process regarding its results. Although
there is a plentiful discussion on the issue
of transfer of knowledge, there is still little
understanding of how organizations actually
get, or at least evaluate the results achieved
with the transfer (Nonaka, Toyama & Konno,
2000). Assuming that only when the receiving
firm internalizes knowledge, this may be
sufficiently recreated by it and, ultimately, be
used in a successful way, this paper proposes
a multi-dimensional framework with the central
objective of analyzing the effectiveness in
results interfirm knowledge transfer, considering
the variable internalization as a measure of this
effort and possibly shed more light on the subject.
Therefore, we developed a comprehensive
review of the literature on this subject which
results in the identification of variables that pack
and moderating the process.
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Número de páginas: 15
- José Márcio de castro
- Luciana Branco Penna
