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O contraste negativo presente nas

relações de trabalho entre homens e mulheres,

apesar de todo respaldo legal em sentido diverso,

ainda é uma realidade marcante em nossa

sociedade, advento de uma longa construção

histórica, social, cultural e política. Entretanto,

com a crescente presença feminina nas

relações de trabalho e as diretrizes igualitárias e

democráticas instituídas na Constituição Federal

de 1988 e leis infraconstitucionais, inaugurou-se

uma nova fase, valorizando o papel da mulher

nas relações sociais, decorrentes de leis de

caráter antidiscriminatório e políticas públicas

inclusivas. No entanto, é possível verificar

que a igualdade fática não foi alcançada em

sua plenitude e que as desigualdades entre

homens e mulheres no mercado de trabalho,

permanecem. Nesse contexto, através de

análise de dados, verificou-se como a creche

pode influenciar de forma considerável a entrada

e permanência da mulher na esfera produtiva,

visto que grande parte da mão de obra disponível

e não absorvida, concentra-se em mulheres que

são mães de crianças pequenas. Deste modo,

constata-se a grande importância de políticas

públicas para a redução da desigualdade de

gênero no mercado de trabalho.

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DOI: 10.22533/at.ed.6291922013
Palavras-chave: Igualdade; Mercado de trabalho; Discriminação; Políticas Públicas; Creche.
Keywords: Equality; Labor Market; Discrimination; Public Policy; Nursery
Abstract:
The negative contrast in the labor

relations between men and women, despite

all legal support in a different sense, is still a

marked reality in our society, the advent of

a long historical, social, cultural and political

construction. However, with the increasing

feminine presence in labor relations and

the egalitarian and democratic guidelines

instituted in the Federal Constitution of 1988

and infraconstitutional laws, a new phase

was inaugurated, highlighting the role of women in social relations, deriving from

antidiscriminatory and political laws inclusive public services. Still, it is possible to verify

that phatic equality has not been fully achieved and that inequalities between men and

women in the labor market remain. In this context, through data analysis, it was verified

how day-care can significantly influence the entry and permanence of women in the

productive sphere, since much of the available and non-absorbed labor is concentrated

in women who are mothers of young children. In this way, the great importance of

public policies for the reduction of gender inequality in the labor market is inferred.
Número de páginas: 15

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