Publicado em 13 de abril de 2023.

El presente trabajo de investigación se realizó en la Sub-Gerencia de Proyectos de Inversión
del Gobierno Regional de Huánuco, el Objetivo fue: Determinar como la Rotación del Personal
influye en el Desempeño Laboral de los trabajadores de la sub-Gerencia de Proyectos de
Inversión del Gobierno Regional de Huánuco en el 2020. El tipo de investigación fue Aplicada
de naturaleza Descriptiva correlacional, para encontrar las causas del comportamiento de
ambas variables en un mismo entorno, el diseño fue no experimental de corte transversal.
La muestra estuvo conformada por 22 trabajadores. Se aplico la técnica de cuestionario
de encuesta y de entrevista en días de la semana y por medios virtuales. Según el análisis
inferencial al que fueron sometido los datos, se puede afirmar que existe relación entre la
variable rotación de personal y la variable desempeño laboral en los trabajadores de la Sub
Gerencia de Proyectos de Inversión del GOREHCO durante el periodo 2020.