Publicado em 26 de outubro de 2023.

La investigación tuvo como propósito, proponer un modelo de gestión innovador para mejorar
el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Salud, la investigación
fue de tipo aplicada, descriptivo – propositiva, mediante la muestra conformada por 18 jefes,
45 colaboradores y 154 ciudadanos. Se aplicó como técnica la encuesta y como instrumento
el cuestionario. A manera de conclusión, se planteó la propuesta de un Modelo de gestión
innovador que mejorará el desempeño laboral de los trabajadores del Dirección Regional de
Salud, 2020, con acciones estratégicas a través de la Gestión del talento Humano, para el
desarrollo y mejora de los trabajadores en beneficio de la institución.