l Primer Congreso Internacional de Mujeres Sindicalistas Universitarias representa un hito significativo en la consolidación de espacios académicos y sindicales orientados a la reflexión crítica, el diálogo interdisciplinario y la construcción colectiva de propuestas en torno al papel de las mujeres en la educación superior y el sindicalismo universitario.
Este encuentro reunió a académicas, investigadoras y lideresas sindicales que, desde diversas perspectivas, analizaron los avances, retos y desafíos que enfrentan las mujeres en su participación dentro de las universidades públicas y sus organizaciones sindicales. Las mesas de trabajo abordaron temáticas fundamentales como el liderazgo femenino, la corresponsabilidad con perspectiva de género, la violencia y el acoso en los entornos laborales y sindicales, así como las estrategias para fortalecer la participación de las mujeres en la toma de decisiones.
Las contribuciones que integran este volumen dan cuenta de la riqueza conceptual y empírica de los trabajos presentados, los cuales coinciden en reconocer que la transformación de las universidades públicas hacia modelos más democráticos, inclusivos y socialmente responsables requiere necesariamente de la participación activa, crítica y propositiva de las mujeres.
Asimismo, el Congreso permitió articular un conjunto de reflexiones que trascienden el ámbito académico para incidir en la agenda sindical, destacando la importancia de impulsar políticas institucionales con perspectiva de género, fortalecer la democracia sindical y promover la igualdad sustantiva en todos los espacios de la vida universitaria.
El resolutivo emanado de este Congreso establece con claridad que el liderazgo femenino constituye un eje estratégico para la transformación social y el fortalecimiento de la universidad pública, al tiempo que reconoce la persistencia de brechas estructurales y formas de violencia que limitan el desarrollo pleno de las mujeres en los ámbitos académico, laboral y sindical.
En este sentido, el presente libro no solo compila los trabajos presentados, sino que también se configura como un instrumento de reflexión y acción, orientado a promover cambios estructurales y culturales que permitan avanzar hacia instituciones de educación superior libres de violencia, con igualdad sustantiva y con una participación equitativa en la toma de decisiones; asimismo, sus aportaciones se proyectan como insumos relevantes para la incorporación de la perspectiva de género en los Contratos Colectivos de Trabajo y como base para la construcción de propuestas normativas e iniciativas de ley que fortalezcan el marco jurídico en materia de igualdad, justicia laboral y educación superior.
Esta obra colectiva reafirma el compromiso de las mujeres sindicalistas universitarias con la construcción de instituciones más justas, incluyentes y democráticas, así como con la consolidación de una agenda común que impulse la transformación del sindicalismo universitario en México y en el ámbito internacional.
Claudia Lizbeth Reyes Montufar