The choice of career in the distance education programs of the "Minuto de Dios University Corporation, UNIMINUTO"
O objetivo deste artigo é oferecer elementos que expliquem a escolha profissional dos universitários da "Corporación Universitaria Minuto de Dios. UM MINUTO". A questão que se busca responder é como as variáveis socioeconômicas dos alunos influenciam na escolha de um programa educacional virtual? Foi utilizado o banco de dados de matrículas escolares da mesma instituição no período de 2005 a 2013. A interpretação das informações foi realizada com a teoria do contexto de ação Young, Valach e Collin (2002). Conclui-se que mulheres solteiras de 19 a 21 anos de idade que cursam graduação, principalmente administração de saúde ocupacional, psicologia e contabilidade pública, e que vêm de baixo nível socioeconômico, escolhem tais carreiras porque suas expectativas de mercado de trabalho são altas e, eles cumprem a função de se realizarem como pessoas nessas carreiras.
The choice of career in the distance education programs of the "Minuto de Dios University Corporation, UNIMINUTO"
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DOI: 10.22533/at.ed.5583132319043
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Palavras-chave: educação a distância, escolha profissional, Colômbia, perfil do estudante
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Keywords: distance education, career choice, Colombia, student profile
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Abstract:
The objective of this article is to offer elements that explain the career choice of university students of the "Corporación Universitaria Minuto de Dios. ONE MINUTE”. The question that seeks to answer is how influence the socioeconomic variables of students to choose a virtual educational program? The school enrollment database of the same institution from 2005 to 2013 was used. The interpretation of the information was carried out with the theory of the context of action Young, Valach and Collin (2002). It is concluded that single women from 19 to 21 years of age who study an undergraduate degree, mainly occupational health administration, psychology and public accounting, and who come from a low socioeconomic level, choose such careers because their labor market expectations are high and, they fulfill the function of fulfilling themselves as people in said careers.
- Carlos Martinez Padilla
- Mireya Hernández Ramírez
- Araceli Jiménez Pelcastre
