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PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL SECTOR PÚBLICO: DESAFÍOS INSTITUCIONALES EN SEGURIDAD E HIGIENE

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La prevención de riesgos laborales en el sector público constituye un componente estratégico para garantizar condiciones de trabajo seguras, proteger la salud de los servidores públicos y fortalecer la eficiencia institucional. El presente estudio tuvo como objetivo analizar los principales desafíos en la implementación de programas de seguridad e higiene laboral en instituciones pertenecientes a los Poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial del ámbito estatal. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cualitativo de carácter descriptivo-analítico, mediante revisión normativa, análisis documental institucional y observación de prácticas preventivas en entornos laborales del sector público. Los resultados evidenciaron limitaciones en la integración y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene, insuficiencia en los procesos de capacitación, debilidades en los sistemas de registro y seguimiento de riesgos, así como una limitada cultura organizacional orientada a la prevención. Se concluye que el fortalecimiento de la seguridad y salud laboral en el sector público requiere estrategias integrales que articulen el cumplimiento normativo, la profesionalización del personal, la implementación de sistemas de monitoreo y la consolidación de una cultura preventiva institucional, contribuyendo a la reducción de accidentes y al bienestar laboral.
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PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL SECTOR PÚBLICO: DESAFÍOS INSTITUCIONALES EN SEGURIDAD E HIGIENE

  • DOI: https://doi.org/10.22533/at.ed.8208622610039

  • Palavras-chave: Riesgos laborales; Seguridad y salud ocupacional; Sector público; Prevención laboral; Cultura de seguridad

  • Keywords: Occupational risks; Occupational safety and health; Public sector; Risk prevention; Safety culture.

  • Abstract: Occupational risk prevention in the public sector is a strategic component for ensuring safe working conditions, protecting employees’ health, and strengthening institutional performance. This study aimed to analyze the main challenges in implementing occupational safety and hygiene programs within institutions belonging to the Executive, Legislative, and Judicial branches at the state level. A qualitative descriptive-analytical approach was adopted, based on regulatory review, institutional document analysis, and observation of preventive practices in public sector workplaces. The findings revealed limitations in the integration and functioning of safety committees, insufficient training processes, weaknesses in risk monitoring systems, and a limited preventive organizational culture. The study concludes that strengthening occupational safety and health in the public sector requires comprehensive strategies that integrate regulatory compliance, personnel professionalization, monitoring systems, and the development of a preventive institutional culture, contributing to accident reduction and improved workplace well-being.

  • Marco Antonio Hernandez Vargas
  • Edgar Romo Larios
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