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LA AFORE EN MÉXICO Y SU SISTEMA DE RETIRO

El panorama histórico al que se ha enfrentado la previsión social en México y el retiro de diversas generaciones de trabajadores en nuestro país, desde aquellos que lograron la prodigiosa jubilación, término que hoy en día, poco a poco se ha ido desplazando para dar paso a la generación AFORE, la cual tendrá acceso a su tasa de reemplazo únicamente por medio de aportaciones tripartitas, es decir, de parte de ellos mismos, sus empleadores, como también de gobierno federal; sin embargo, la parte central quedará a cargo del propio trabajador, que debe conocer esta realidad para lograr apropiarse de ella, por lo que le permitan tomar las herramientas requeridas que brinden la planeación adecuada y estratégica de un retiro. Es relevante dar a conocer que existen factores externos de carácter macroeconómico que podrían repercutir indirecta o directamente con el poder proveer a los trabajadores de la tan anhelada pensión, por lo tanto, es indispensable el obtener la mayor información posible al respecto que permita las alternativas requeridas para hacer fehaciente el hecho de lograr un objetivo, en dicho caso, el disfrutar plenamente del tan merecido retiro. Para poder lograr todo lo anterior se llevará a cabo una remembranza que permita esclarecer los antecedentes que sentaron la base sobre la cual, se construyó, reformó y continúa diseñando nuestro sistema actual de ahorro para el retiro, con el fin de poder sacar el máximo provecho para que la población pueda retirarse a descansar gozando de la cantidad monetaria requerida para conservar e incluso incrementar su calidad de vida.
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LA AFORE EN MÉXICO Y SU SISTEMA DE RETIRO

  • DOI: https://doi.org/10.22533/at.ed.1594832406094

  • Palavras-chave: AFORE, jubilación, pensión

  • Keywords: AFORE, retirement, pension

  • Abstract:

    The historical panorama faced by social welfare in Mexico and the retirement of various generations of workers in our country, from those who achieved the prodigious retirement, a term that today, little by little, has been displaced to give way to the AFORE generation, which will have access to its replacement rate only through tripartite contributions, that is, from themselves, their employers, as well as from the federal government; However, the central part will be left to the workers themselves, who must be aware of this reality in order to take ownership of it, thus allowing them to take the tools required to provide adequate and strategic retirement planning. It is important to point out that there are external factors of a macroeconomic nature that could have an indirect or direct impact on the ability to provide workers with the long-desired pension; therefore, it is essential to obtain as much information as possible in this regard to enable the alternatives required to achieve an objective, in this case, the full enjoyment of the much-deserved retirement. In order to achieve all of the above, a reminiscence will be made to clarify the background that laid the foundation on which our current retirement savings system was built, reformed and continues to be designed, in order to make the most of it so that the population can retire to rest enjoying the monetary amount required to preserve and even increase their quality of life.

  • Morales Reyes Eric
  • Díaz Enríquez Iván Jesús
  • Sosa Morales Edmundo
  • Mendoza Barrón Gustavo
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