Inclusión laboral de personas con discapacidad neuromotora en el sector manufacturero del noroeste de Sonora

• DOI: https://doi.org/10.22533/at.ed.8089222601043

• Palavras-chave: inclusión laboral, discapacidad neuromotora, manufactura, diversidad organizacional, accesibilidad.

• Keywords: labor inclusion, neuromotor disability, manufacturing sector, organizational diversity, accessibility.

• Abstract: La inclusión laboral de personas con discapacidades neuromotoras representa un desafío significativo en el sector manufacturero debido a sus características operativas y demandas físicas. Este estudio tiene como objetivo analizar las percepciones, conocimientos, actitudes y prácticas organizativas entre el personal de empresas manufactureras del noroeste de Sonora respecto a la inclusión laboral. Se empleó un enfoque de método mixto, combinando técnicas cuantitativas y cualitativas. Se realizaron encuestas en 50 empresas y se analizaron utilizando el software SPSS. Los resultados indican una percepción generalmente favorable de la inclusión; sin embargo, persisten barreras de actitud como los prejuicios y la falta de conocimiento regulatorio. Se identificaron oportunidades de mejora en la formación y la adaptación al lugar de trabajo. El estudio concluye que la inclusión laboral requiere estrategias integrales que aborden tanto factores organizacionales estructurales como culturales.