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IN THE CROSSROADS OF DECISIONS: WORK AND FAMILY PATHS OF WOMEN ON THE PATH TOWARDS CONCILIATION

Una forma de ver la transformación de la vida de la mujer es por medio del estudio de los itinerarios de vida. Estos se consideran eventos históricos, cambios económicos, demográficos, sociales y culturales y definen la forma en que moldean o configuran la vida las mujeres (Blanco, 2011). Cada cambio permite diferentes ramificaciones o estilos en la manera como se vive. Para el desarrollo de esta investigación se tomó la batería de preguntas sobre itinerarios del cuestionario sobre fuga de cerebros de Guzmán-Raya (2020) donde a través de la participaron de mujeres de Guanajuato, México (n=1,028) se generaron las diferentes ramificaciones hasta lograr 6 itinerarios. Dentro de los resultados existe una asociación estadísticamente significativa (chi2=0.000, gl=3; chi2=0.000, gl=6; chi2=0.005, gl=9) al categorizar las razones que las mujeres dieron para dejar o hacer una pausa en el mercado laboral y los itinerarios de vida. Los resultados confirman que salir del mercado laboral se fundamenta mayormente en situaciones consideradas personales, seguidas por razones de conciliación, cuestiones del mercado y por último de políticas públicas. Sin embargo muchas de éstas situaciones personales pueden modificarse con la creación de políticas que permita mejoras en temas laborales y de apoyo personal, así la conciliación familia-trabajo disminuirá su impacto en las mujeres para decidir dejar el mercado laboral.
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IN THE CROSSROADS OF DECISIONS: WORK AND FAMILY PATHS OF WOMEN ON THE PATH TOWARDS CONCILIATION

  • DOI: https://doi.org/10.22533/at.ed.5584142416045

  • Palavras-chave: trabajo-familia, itinerarios de vida, políticas públicas, estilos de vida de las mujeres, decisiones de género

  • Keywords: trabajo-familia, itinerarios de vida, políticas públicas, estilos de vida de las mujeres, decisiones de género

  • Abstract:

    A way to see the transformation of a woman's life is through the study of life itineraries. These are considered historical events, economic, demographic, social and cultural changes and define the way in which they shape or configure the lives of women (Blanco, 2011). Each change allows for different ramifications or styles in the way you live. To develop this investigation, we took a battery of questions about itineraries of the Guzmán-Raya brain drain questionnaire (2020) from which, through the participation of women from Guanajuato, Mexico (n=1,028), different ramifications were generated up to achieve 6 itineraries. Within the results there is a statistically significant association (chi 2 =0.000, gl=3; chi 2 =0.000, gl=6; chi 2 =0.005, gl=9) to categorize the reasons that women die to leave or do one pause in the labor market and life itineraries. The results confirm that exiting the labor market is mainly based on situations considered personal, followed by conciliation reasons, market concerns and finally public policies. However, many of these personal situations can be modified with the creation of policies that allow improvements in work and personal support issues, as well as family-work reconciliation will reduce its impact on women deciding to leave the labor market.
     

  • Nancy Guzmán Raya
  • Emilio Sánchez-Santa Bárbara
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