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Development and Validation of an Instrument to Explore the Work and Family Decisions of Mexican Women

En las últimas cuatro décadas, la participación femenina en el trabajo remunerado ha experimentado un notable crecimiento, marcando un cambio significativo respecto a décadas anteriores donde, hasta los años setenta del siglo XX, la participación económica de las mujeres tendía a reducirse al casarse y comenzar su vida reproductiva, abandonando sus empleos. Incluso aquellas mujeres con educación superior y responsabilidades familiares tenían una menor participación económica en comparación con los hombres en circunstancias similares. Para investigar este fenómeno, se empleó el modelo normativo de la fuga de cerebros, que considera factores como políticas públicas, mercado laboral, conciliación y situaciones personales y familiares como determinantes en las decisiones de las mujeres. Se diseñó un cuestionario ad hoc para identificar las necesidades de las mujeres respecto a las políticas públicas, complementado con datos sociodemográficos. El estudio se realizó mediante un cuestionario autoadministrado a mujeres mexicanas tanto en Guanajuato como en el extranjero (n=61, edad promedio de 37.9 años), todas con educación universitaria completada. Se siguió un proceso de desarrollo, análisis y comprobación del instrumento para garantizar su validez y confiabilidad. El cuestionario final incluyó preguntas cerradas y tipo Likert, además de la escala Doble Presencia del instrumento ISTAS. Los resultados mostraron variabilidad en la confiabilidad de las escalas, con alfas iniciales entre 0.631 y 0.762. Tras eliminar selectivamente algunos ítems, se observó un aumento en la confiabilidad, con alfas de hasta 0.816. En resumen, el cuestionario final se compuso de 81 preguntas divididas en tres grupos, proporcionando una herramienta sólida para investigar las complejas interacciones entre los factores que influyen en las decisiones de las mujeres respecto al trabajo y la vida familiar.
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Development and Validation of an Instrument to Explore the Work and Family Decisions of Mexican Women

  • DOI: https://doi.org/10.22533/at.ed.2164824230410

  • Palavras-chave: -

  • Keywords: -

  • Abstract:

    In the last four decades, female participation in paid work has experienced notable growth, marking a significant change compared to previous decades where, until the 1970s, women's economic participation tended to reduce when they got married and started. their reproductive life, abandoning their jobs. Even those women with higher education and family responsibilities had lower economic participation compared to men in similar circumstances.
    To investigate this phenomenon, the normative model of brain drain was used, which considers factors such as public policies, the labor market, conciliation, and personal and family situations as determinants of women's decisions. An ad hoc questionnaire was designed to identify women's needs regarding public policies, complemented with sociodemographic data. The study was carried out through a self-administered questionnaire to Mexican women both in Guanajuato and abroad (n=61, average age 37.9 years), all with completed university education. A process of development, analysis and verification of the instrument was followed to guarantee its validity and reliability. The final questionnaire included closed and Likert-type questions, in addition to the Double Presence scale of the ISTAS instrument. The results showed variability in the reliability of the scales, with initial alphas between 0.631 and 0.762. After selectively eliminating some items, an increase in reliability was observed, with alphas of up to 0.816. In summary, the final questionnaire was composed of 81 questions divided into three groups, providing a solid tool to investigate the complex interactions between the factors that influence women's decisions regarding work and family life.
     

  • Nancy Guzmán Raya
  • Emilio Sánchez Santa-Bárbara
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